Interim Concerncontroller
-
Gemeente in Zeeland
-
24-32 uur
-
Interim
Voor een gemeente in Zeeland is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Concerncontroller voor 24-32 uur per week. Het betreft een interim opdracht en start zo snel mogelijk voor 3 maanden.
Functie omschrijving:
De gemeente bevindt zich midden in het proces van kadernota 2026 en de concept- meerjarenbegroting 2026‑2029. De interim concerncontroller neemt de regie, geeft leiding aan het Control‑team (2e + 3e lijn) met een helder onderscheid tussen lijn, bedrijfsvoeringssupport en breed control en toezicht. Op basis van een griffievoorstel ligt er een bestuursopdracht om de P&C -cyclus aan te scherpen. Dit vraagt de komende weken uitwerking in het plan van aanpak en betere verankering in de organisatie. Binnenkort start de werving van een vaste concerncontroller. We zoeken een strategische partner van bestuur, gemeentesecretaris en management. Een concerncontroller die een strategische CFO-positie naast de gemeentesecretaris/ algemeen directeur (CEO). De concerncontroller heeft een belangrijke rol een concernplan, en de opvolging daarvan via afdelingsrapportages en bedrijfsvoerings gesprekken van CEO en CFO met ieder van de afdelings-MT’s. Onderdeel van deze cyclus zijn de kwartaalrapportages die aantonen dat het MT aantoonbaar en duurzaam in control is.
Voor deze opdracht is zowel detachering als een ZZP-constructie mogelijk. Voor een ZZP-constructie wordt een passend tarief gezocht.
Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 1 mei 12:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@
Functie omschrijving:
De gemeente bevindt zich midden in het proces van kadernota 2026 en de concept- meerjarenbegroting 2026‑2029. De interim concerncontroller neemt de regie, geeft leiding aan het Control‑team (2e + 3e lijn) met een helder onderscheid tussen lijn, bedrijfsvoeringssupport en breed control en toezicht. Op basis van een griffievoorstel ligt er een bestuursopdracht om de P&C -cyclus aan te scherpen. Dit vraagt de komende weken uitwerking in het plan van aanpak en betere verankering in de organisatie. Binnenkort start de werving van een vaste concerncontroller. We zoeken een strategische partner van bestuur, gemeentesecretaris en management. Een concerncontroller die een strategische CFO-positie naast de gemeentesecretaris/ algemeen directeur (CEO). De concerncontroller heeft een belangrijke rol een concernplan, en de opvolging daarvan via afdelingsrapportages en bedrijfsvoerings gesprekken van CEO en CFO met ieder van de afdelings-MT’s. Onderdeel van deze cyclus zijn de kwartaalrapportages die aantonen dat het MT aantoonbaar en duurzaam in control is.
- Procesregie P&C-cyclus: Direct instappen in kadernota 2026/meerjarenbegroting 2026-2029 met regie op het gehele proces
- Visie op concerncontrol: Ontwikkelen en implementeren van een visie die:
- Helder onderscheid maakt tussen 1e, 2e en 3e lijn
- Aansluit op de visie bedrijfsvoeringssupport
- Ondersteunt bij integratie van BV1 en BV2 tot één afdeling Bedrijfsvoeringssupport
- Leidinggeven: Bouwen en leiden van het control team met diverse specialisten die nu nog verspreid zijn over BV1 en BV2
- Breed control: Invulling geven aan integraal risicomanagement, VIC, FG, CISO, juridische control en integriteit
- Concernsturing: Ontwikkelen van een concernplan met:
- Structurele opvolging via bedrijfsvoeringsgesprekken per afdeling (aantoonbaar en duurzaam in control)
- Implementatie van concernbrede kwartaalrapportages aan het college
- Kwaliteitsborging: Onafhankelijk bewaken van kwaliteit in breed control (risico's, rechtmatigheid, weerstandsvermogen) binnen alle financiële producten van BV2
- Kadernota 2026: Definitieve versie met onafhankelijke risico- en kwaliteitsparagraaf
- Meerjarenbegroting: Sluitende conceptbegroting 2026-2029 met:
- Meicirculaire-scenario's
- Oplossingsrichtingen voor het opgeschoven ravijnjaar
- P&C-professionalisering: Uitgewerkt plan van aanpak (bestuursopdracht) met mijlpalen en verantwoordelijkheden
- Control-team: Functionerend team met:
- Heldere rollen en verantwoordelijkheden
- Bijdrage aan de voorbereiding van de rapportages en bedrijfsvoeringsgesprekken. Visie op concerncontrol in goede afstemming met visie op bedrijfsvoeringssupport:
- Duidelijke afbakening tussen 1e, 2e en 3e lijn
- Borging in procesgericht werken
- Een goede dashboard-functie
Voor deze opdracht is zowel detachering als een ZZP-constructie mogelijk. Voor een ZZP-constructie wordt een passend tarief gezocht.
Interesse?
Solliciteer vóór donderdag 1 mei 12:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@
Interesse?