Interim Clusterhoofd Natuur Landschap en Cultuurhistorie
-
Rijksvastgoedbedrijf, Utrecht
-
24-32 uur
-
Interim
Voor het Rijksvastgoedbedrijf is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim Clusterhoofd Natuur Landschap en Cultuurhistorie voor 24-32 uur per week. Het betreft een interim opdracht en start zo snel mogelijk voor 5 maanden.
Functie omgeving:
Het Rijksvastgoedbedrijf is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 11,7 miljoen vierkante meter bruto vloeroppervlak aan gebouwen en circa 82.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten. Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen. Onze missie: 'Het RVB realiseert en beheert zijn vastgoedportefeuille voor zijn gebruikers en zet gebouwen en terreinen in voor de realisatie van economische en maatschappelijke meerwaarde op basis van beleidsdoelen.', is in 2019 aangescherpt met ‘We willen de waarde van Rijkvastgoed maximaal benutten. We werken daarom samen met andere partijen om niet alleen onze eigen gebouwen, maar ook de hele omgeving te verbeteren. Economie, leefomgeving en natuur varen wel bij wat we doen.’
Afdeling Assetmanagement
Binnen de Afdeling Assetmanagement vervullen de vier assetsecties; Defensie, Justitie Veiligheid en Rechtspraak, Kantoren, Specialties en Bijzondere Specialties, de rol van eigenaar van de assets (vastgoed, terreinen en gronden). Om de taken goed te kunnen vervullen werken zij nauw samen met de vier adviserende secties binnen de afdeling Assetmanagement. Dat zijn: Inspecties en Instandhouding, Omgevingsmanagement, Natuur en Landschap, Relatiemanagement. Ook de samenwerking met andere afdelingen en projectgroepen binnen het RVB, met gebruikers (klanten) en leveranciers is intensief en noodzakelijk om de gewenste doelen te behalen. In totaal werken er in deze afdeling bijna 300 medewerkers. De Afdeling Assetmanagement staat vooraan in de rij als het gaat om doorontwikkeling binnen het RVB. Die ontwikkeling is hard nodig, want de opgaven op ons vastgoed zijn enorm. Samen streven we daarom naar sneller, adequaat en toekomstbestendig onderhoud, beheer en renovatie van ons vastgoed maar ook naar verkoop en nieuwbouw waar nodig. We pakken onze rol in de vastgoedmanagementketen door slimme keuzes te maken (niet alles tegelijk) en creatief te organiseren. Ook bieden we steeds vaker – producten en diensten die we belangrijk vinden – aan in samenwerking met andere partijen. Deze veranderingen brengen mee dat we ons meer en meer ontwikkelen tot integraal medewerkers met de focus op onze assets. Daarbij leggen we steeds de relatie tussen pand, buitenruimte en klant. We zijn ons ervan bewust dat we de enige schakel zijn in de keten, die in staat is om op het niveau van de vastgoedcomplexen integraal af te wegen wat de juiste koers is. Mede om die reden stellen we onze assetplannen zo samen, dat we daarin tot zo’n 15 jaar vooruit kijken.
Cluster Natuur, Landschap en Cultuurhistorie
De medewerkers van het cluster Natuur, Landschap en Cultuurhistorie geven advies over het beschermen van natuur, en waar mogelijk, het ontwikkelen van landschappelijke waarden van gebouwen. Dat geldt ook voor gronden, terreinen en buitenruimte in beheer en/of eigendom van het Rijksvastgoedbedrijf. Ook streven we ernaar zo goed mogelijk te voldoen aan de eisen voor behoud en de bescherming van archeologische waarden op het gebied van natuur en landschap. We combineren kennis over weten regelgeving (de Omgevingswet, de Erfgoedwet en de wet Stikstofreductie) met kennis van de locatie specifieke omstandigheden, uitvoeringsbeleidskaders en gebruiker specifieke werkprocessen. Op basis daarvan adviseren we over de natuur en de onderzoeken die nodig zijn om vergunningen te krijgen voor het vastgoed en de activiteiten. Dit om tijdig te kunnen duiden welke activiteiten niet of juist wel mogelijk zijn in of rond een bepaalde asset. Ook doen we dit om ervoor te zorgen dat de gebruiker activiteiten op deze vastgoedobjecten, zoals gebouwen, kazernes, oefenterreinen en havens, veilig, ongestoord en volgens de regels kan uitvoeren. Door heldere en tijdige communicatie zetten we ons in voor begrip en draagvlak in de omgeving, bij gebruikers en opdrachtgevers en voor inhoudelijke afstemming met belangenorganisatie en overheden. Bij nieuwbouw, herinrichtingen onderhoudsopgaven zoeken we naar een oplossing die bestaande natuuren landschapswaarden (inclusief cultuurhistorie en archeologie) ten goede komt. Schade proberen we daarbij zoveel mogelijk te voorkomen. Aandacht en zorg voor het integreren van de strategische vastgoedportefeuillethema’s in de concrete projecten en programma’s is vanzelfsprekend. Denk daarbij aan omgevingsgericht werken, biodiversiteit, natuur-inclusief bouwen, klimaatadaptatie en circulariteit.
Functie omschrijving:
Op dit moment kent het cluster NLC een formatie van 34 FTE, daarvan is 22,4 FTE bezet. De komende 2 maanden starten 4 adviseurs. Er is daarnaast sprake van een extra groei als gevolg van enkele grote programma’s in de Defensieportefeuille. Dit geeft ruimte voor een extra groei met met circa 20 fte. Daarom zijn we continue aan het werven, selecteren en onboarden. Ook werken we aan een (out)sourcing/marktstrategie voor het werk. Een van de twee functies voor clusterhoofd is op dit moment onbezet. Daarom is behoefte aan tijdelijke ondersteuning voor de P-zaken (met name de wervingsopgave en de dagelijkse aansturing) van het cluster NLC. Doel is het cluster en het sectiehoofd de support geven die het nodig heeft om effectief te kunnen werken.
Functie eisen:
Een dienstverband voor de duur van deze opdracht . Een ZZP-constructie is niet mogelijk.
Interesse?
Solliciteer vóór woensdag 7 mei 08:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@
SRQ176486
Functie omgeving:
Het Rijksvastgoedbedrijf is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 11,7 miljoen vierkante meter bruto vloeroppervlak aan gebouwen en circa 82.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten. Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen. Onze missie: 'Het RVB realiseert en beheert zijn vastgoedportefeuille voor zijn gebruikers en zet gebouwen en terreinen in voor de realisatie van economische en maatschappelijke meerwaarde op basis van beleidsdoelen.', is in 2019 aangescherpt met ‘We willen de waarde van Rijkvastgoed maximaal benutten. We werken daarom samen met andere partijen om niet alleen onze eigen gebouwen, maar ook de hele omgeving te verbeteren. Economie, leefomgeving en natuur varen wel bij wat we doen.’
Afdeling Assetmanagement
Binnen de Afdeling Assetmanagement vervullen de vier assetsecties; Defensie, Justitie Veiligheid en Rechtspraak, Kantoren, Specialties en Bijzondere Specialties, de rol van eigenaar van de assets (vastgoed, terreinen en gronden). Om de taken goed te kunnen vervullen werken zij nauw samen met de vier adviserende secties binnen de afdeling Assetmanagement. Dat zijn: Inspecties en Instandhouding, Omgevingsmanagement, Natuur en Landschap, Relatiemanagement. Ook de samenwerking met andere afdelingen en projectgroepen binnen het RVB, met gebruikers (klanten) en leveranciers is intensief en noodzakelijk om de gewenste doelen te behalen. In totaal werken er in deze afdeling bijna 300 medewerkers. De Afdeling Assetmanagement staat vooraan in de rij als het gaat om doorontwikkeling binnen het RVB. Die ontwikkeling is hard nodig, want de opgaven op ons vastgoed zijn enorm. Samen streven we daarom naar sneller, adequaat en toekomstbestendig onderhoud, beheer en renovatie van ons vastgoed maar ook naar verkoop en nieuwbouw waar nodig. We pakken onze rol in de vastgoedmanagementketen door slimme keuzes te maken (niet alles tegelijk) en creatief te organiseren. Ook bieden we steeds vaker – producten en diensten die we belangrijk vinden – aan in samenwerking met andere partijen. Deze veranderingen brengen mee dat we ons meer en meer ontwikkelen tot integraal medewerkers met de focus op onze assets. Daarbij leggen we steeds de relatie tussen pand, buitenruimte en klant. We zijn ons ervan bewust dat we de enige schakel zijn in de keten, die in staat is om op het niveau van de vastgoedcomplexen integraal af te wegen wat de juiste koers is. Mede om die reden stellen we onze assetplannen zo samen, dat we daarin tot zo’n 15 jaar vooruit kijken.
Cluster Natuur, Landschap en Cultuurhistorie
De medewerkers van het cluster Natuur, Landschap en Cultuurhistorie geven advies over het beschermen van natuur, en waar mogelijk, het ontwikkelen van landschappelijke waarden van gebouwen. Dat geldt ook voor gronden, terreinen en buitenruimte in beheer en/of eigendom van het Rijksvastgoedbedrijf. Ook streven we ernaar zo goed mogelijk te voldoen aan de eisen voor behoud en de bescherming van archeologische waarden op het gebied van natuur en landschap. We combineren kennis over weten regelgeving (de Omgevingswet, de Erfgoedwet en de wet Stikstofreductie) met kennis van de locatie specifieke omstandigheden, uitvoeringsbeleidskaders en gebruiker specifieke werkprocessen. Op basis daarvan adviseren we over de natuur en de onderzoeken die nodig zijn om vergunningen te krijgen voor het vastgoed en de activiteiten. Dit om tijdig te kunnen duiden welke activiteiten niet of juist wel mogelijk zijn in of rond een bepaalde asset. Ook doen we dit om ervoor te zorgen dat de gebruiker activiteiten op deze vastgoedobjecten, zoals gebouwen, kazernes, oefenterreinen en havens, veilig, ongestoord en volgens de regels kan uitvoeren. Door heldere en tijdige communicatie zetten we ons in voor begrip en draagvlak in de omgeving, bij gebruikers en opdrachtgevers en voor inhoudelijke afstemming met belangenorganisatie en overheden. Bij nieuwbouw, herinrichtingen onderhoudsopgaven zoeken we naar een oplossing die bestaande natuuren landschapswaarden (inclusief cultuurhistorie en archeologie) ten goede komt. Schade proberen we daarbij zoveel mogelijk te voorkomen. Aandacht en zorg voor het integreren van de strategische vastgoedportefeuillethema’s in de concrete projecten en programma’s is vanzelfsprekend. Denk daarbij aan omgevingsgericht werken, biodiversiteit, natuur-inclusief bouwen, klimaatadaptatie en circulariteit.
Functie omschrijving:
Op dit moment kent het cluster NLC een formatie van 34 FTE, daarvan is 22,4 FTE bezet. De komende 2 maanden starten 4 adviseurs. Er is daarnaast sprake van een extra groei als gevolg van enkele grote programma’s in de Defensieportefeuille. Dit geeft ruimte voor een extra groei met met circa 20 fte. Daarom zijn we continue aan het werven, selecteren en onboarden. Ook werken we aan een (out)sourcing/marktstrategie voor het werk. Een van de twee functies voor clusterhoofd is op dit moment onbezet. Daarom is behoefte aan tijdelijke ondersteuning voor de P-zaken (met name de wervingsopgave en de dagelijkse aansturing) van het cluster NLC. Doel is het cluster en het sectiehoofd de support geven die het nodig heeft om effectief te kunnen werken.
Functie eisen:
- academisch werk- en denkniveau
- minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van leidinggeven en verandermanagement
- kandidaat kennis heeft van werving- en selectie en outsourcing
- kandidaat ervaring heeft met leidinggeven aan professionals
Een dienstverband voor de duur van deze opdracht . Een ZZP-constructie is niet mogelijk.
Interesse?
Solliciteer vóór woensdag 7 mei 08:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Frederique Termont via frederiquetermont@
SRQ176486
Interesse?